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    創新·突破·共贏 | 東百集團召開2022年半年度工作會議

    發布時間:2022-07-29 點擊率:29066

    7月23日,東百集團2022年半年度工作會議于福州集團總部順利召開。會議以“創新·突破·共贏”為主題,復盤上半年全集團各項工作的實施與進展,在總結與反思的基礎上,安排部署下半年工作重心與經營目標,集團高管、集團各職能部門負責人、事業部及子公司負責人出席,上海、蘭州區域骨干成員視頻參會。



    全力以赴  穩中求進

    2022年上半年,面對上半年疫情反復、國際局勢多變等諸多超預期因素,東百集團穩中求進,努力穩住基本盤,超額達成預算目標,經營質效進一步提高。

    集團各職能部門、事業部、子公司負責人進行半年度工作匯報


    上半年,東百商業銷售規模逆勢增長。其中,“北燈塔”蘭州中心在因疫情兩次閉店的情況下,仍超額達成預算指標,銷售規模突破18億元,成為西北地區“流量之王”。同時,東百商業積極推動“智慧零售”向“智惠服務”轉型,自主研發的會員小程序已進入內測階段,致力于為會員提供更加智慧、全面、領先的服務體驗。在輕資產項目拓展方面也有了突破性的進展,為業務版圖的擴張打下了良好的基礎。
           

    備受關注的利橋古街項目推進有條不紊,力保12月25日盛大開街。作為回饋桑梓的重要之作,東百將讓街區內現存70余座文保古建煥發新顏,并注入潮流商業及品質休閑業態,打造全新一代漫游式水岸融商天地。

           此外,東百物流“投建招退管”輕資產業務模式愈加成熟,與亞洲市值最大的REITs香港領展基金達成合作,資本運作能力不斷提升。東百將持續以資產管理核心能力為基礎,打造業務滾動發展的資本閉環,提升資產效益。

    東百集團高管團隊


    堅定信心  進中求新

    東百集團聯席總裁朱一兵在聽取集團各職能部門、各事業部及子公司匯報后,對各事業部、子公司在戰略分解和執行上的成績表示肯定,剖析管理中的不足,明確部署下半年的工作重心與經營目標。朱總指出,面對當下復雜的市場環境,應當更加冷靜沉著、積極主動、團結努力,同時牢記創新是發展的唯一突破口,也是能夠把東百65年的品牌更加發揚光大的核心能力。

    東百集團聯席總裁朱一兵

    最后,東百集團董事長兼總裁施文義作重要講話。施董對市場環境及經濟形勢作出分析與研判,鼓勵全體員工堅定信心,突破瓶頸,既要有居安思危的敏銳,又要有育新機、開新局的魄力。

    東百集團董事長兼總裁施文義

    施董強調,必須強化內部管理,發揮集團高效溝通與精細管理的優勢,敬畏市場、擁抱變化,強化組織韌性,同心同向,全面提高價值創造能力。

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